Handicap au travail :
Les bonnes pratiques - Nos solutions
-
Durée
1 session de 3h
-
Distanciel ou Présentiel
- Devis sous 24h
- Intervention surtoute la France
-
En français ou
en anglais
Étapes
Etude de votre demande, compréhension de votre besoin.
Devis sous 24h.
Mise en place des outils définis (prank, saynètes, impro, théâtre chorale, théâtre invisible, quizz…).
Réalisation de la mission.
Débriefing 2 semaines plus tard avec le client.
Déroulé
Plus de 900 000 personnes reconnues handicapées sont en emploi. 80% des handicaps sont invisibles. Voici des chiffres qui interpellent. Aborder le sujet du handicap dans l’entreprise peut être délicat. Pourtant dès l’entretien d’embauche, la préoccupation de l’adaptation des conditions d’accès aux postes proposés et les aménagements possibles pour qu’une personne en situation de handicap puisse rejoindre les effectifs devraient être une réalité.
Afin de faciliter le maintien dans l’emploi à un collaborateur qui voit ses fonctions physiques ou psychiques évoluer, de vous préparer aux entretiens d’embauche que vous soyez candidat ou recruteur ou pour faciliter la cohésion de vos équipes, nous vous accompagnons avec une attention constante portée sur le respect et la bienveillance.
Grâce au théâtre, nous vous proposons d’accompagner vos collaborateurs à échanger autour du sujet du handicap. Par le biais de mises en situation, chacun peut appréhender la réalité vécue par l’autre de façon à identifier ses biais de compréhension et corriger sa communication pour instaurer un réel climat ouvert et inclusif.
Résultats
Les différentes formes de handicap sont comprises. Une prise de conscience collective permet l’échange sans tabou et sans maladresse afin de rendre l’inclusion naturelle et pérenne au sein de l’organisation.
Modalités
En individuel, en groupe inter ou intra entreprise : nous adaptons notre accompagnement à votre besoin.
Techniques théâtrales, jeux de rôle, mises en situations, écriture de saynètes : les outils sont multiples, parlons-en ensemble pour définir la formation qui vous convient. Contactez-nous au 06 10 36 15 75 ou par mail pour demander un devis.
- Durée 4 jours
- Distanciel ou Présentiel Distanciel
- Devis sous 24h
- Intervention surtoute la France
- A partir 1h / semaine
-
En français ou
en anglais
Étapes
1. Lors d’un 1er échange (20 min par téléphone) nous validons avec vous le format souhaité :
(impro ou théâtre), le lieu, le nombre de participants le jour et l’horaire.
2. Nous sélectionnons notre comédien professionnel selon votre cahier des charges.
3. Nous construisons et vous transmettons le programme pédagogique pour que vous ayez une vraie grille de lecture.
4. Après le cours d’essai nous commençons nos séances selon le planning confirmé ensemble.
Déroulé
L’Objectif est surtout de se faire plaisir, ce cours doit rester une plage de respiration, un moment de convivialité. L’Exigence reste néanmoins au coeur de notre projet. Chaque exercice conduit à une improvisation qui utilise la technique enseignée pendant la séance.
Un cours de théâtre et particulièrement l’improvisation, exige d’être dramaturge, metteur en scène, scénographe et acteur.
Cela demande d’être à l’écoute, à l’affut et créatif. « L’improvisation » ne s’improvise pas… cela demande beaucoup de travail et d’humilité pour arriver à capter son auditoire.
Si se mettre en danger et foncer vers l’inconnu donne le vertige, l’improvisation donne des sensations incroyables à qui veut bien s’y frotter.
Résultats
Avec le développement du travail à distance, de la Visio, prévoir un temps dans la semaine pour ses équipes orienté théâtre ou impro bénéficie à tous. Nous observons un turn-over diminué et un sentiment d’appartenance à l’entreprise s’élever. Le participant, lui, gagne en créativité et en confiance.
Modalités
Nous intervenons en entreprise sur toute la France pour permettre aux salariés de se rencontrer autrement à travers une activité qui exige sincérité et humilité. Si vous ne disposez pas de l’espace nécessaire nous pouvons nous charger de trouver un espace à proximité de votre entreprise.
- Durée 4 jours
- Distanciel ou Présentiel Distanciel
- Devis sous 24h
- Intervention surtoute la France
- A partir 1h / semaine
-
En français ou
en anglais
Étapes
1. Lors d’un 1er échange (20 min par téléphone) nous validons avec vous le format souhaité :
(impro ou théâtre), le lieu, le nombre de participants le jour et l’horaire.
2. Nous sélectionnons notre comédien professionnel selon votre cahier des charges.
3. Nous construisons et vous transmettons le programme pédagogique pour que vous ayez une vraie grille de lecture.
4. Après le cours d’essai nous commençons nos séances selon le planning confirmé ensemble.
Déroulé
L’Objectif est surtout de se faire plaisir, ce cours doit rester une plage de respiration, un moment de convivialité. L’Exigence reste néanmoins au coeur de notre projet. Chaque exercice conduit à une improvisation qui utilise la technique enseignée pendant la séance.
Un cours de théâtre et particulièrement l’improvisation, exige d’être dramaturge, metteur en scène, scénographe et acteur.
Cela demande d’être à l’écoute, à l’affut et créatif. « L’improvisation » ne s’improvise pas… cela demande beaucoup de travail et d’humilité pour arriver à capter son auditoire.
Si se mettre en danger et foncer vers l’inconnu donne le vertige, l’improvisation donne des sensations incroyables à qui veut bien s’y frotter.
Résultats
Avec le développement du travail à distance, de la Visio, prévoir un temps dans la semaine pour ses équipes orienté théâtre ou impro bénéficie à tous. Nous observons un turn-over diminué et un sentiment d’appartenance à l’entreprise s’élever. Le participant, lui, gagne en créativité et en confiance.
Modalités
Nous intervenons en entreprise sur toute la France pour permettre aux salariés de se rencontrer autrement à travers une activité qui exige sincérité et humilité. Si vous ne disposez pas de l’espace nécessaire nous pouvons nous charger de trouver un espace à proximité de votre entreprise.
Les avis clients
Gestion de crise, conflit :
le théâtre en entreprise comme levier
Actio-Consulting grâce à son analyse fine de la situation a pu nous débloquer un conflit interne. Je félicite la méthodologie employée, la solution proposée et la grande qualité du formateur/expert. Merci et bravo pour votre écoute et professionnalisme.
Actio-Consulting grâce à son analyse fine de la situation a pu nous débloquer un conflit interne. Je félicite la méthodologie employée, la solution proposée et la grande qualité du formateur/expert. Merci et bravo pour votre écoute et professionnalisme.
