Développer la cohésion d’équipe chez les commerciaux d’une SSII pour limiter le Turn-over
CONTEXTE
Si être commercial est exigeant, ingénieur d’affaire pour une SSII est particulièrement engageant ! Le salarié peut vite s’essouffler et donc renoncer à son avenir au sein de la SSII. Pour tenir dans le temps « le guerrier » a besoin d’être fier de son entreprise et soutenu par ses « frères d’armes » ! C’est là notre domaine d’expertise !
Notre dernier exemple : Une célèbre SSII située à Boulogne-Billancourt nous a demandé de sortir le grand jeu pour ses équipes.
REPONSE APPORTEE
Nous avons organisé un WE clé en main au départ de Paris. Un WE « Team-Building » ! 1ère halte au Mans pour un acrobranche pour profiter ensuite d’un barbecue géant sous les pins ! 2ème halte à Laval pour une couse de kart sur circuit pro. Puis, derniers kilomètres pour arriver au Manoir des Loges, en Mayenne. Petit verre d’accueil puis séance de HIIT avec un coach sportif dans le jardin. Musique à fond.
Apéro au soleil couchant dans le jardin suivi d’un dîner aux chandelles au Manoir préparé par un Maitre d’hôtel. Au dessert…feu d’artifice tiré depuis le jardin ! Digestifs et cigares dans les salons au coin du feu puis grosse soirée jusqu’au bout de la nuit.
Le lendemain, après le brunch, séance d’1h avec un comédien pour apprendre à poser sa voix et gérer son stress.
Une dernière réunion d’équipe pour fixer les objectifs de l’année et fin du WE ! retour sur Paris.
RESULTATS OBTENUS
Le salarié est reconnaissant à l’entreprise de lui permettre de vivre ces instants uniques. La SSII « mise » sur sa force de vente, la chouchoute…Le collaborateur a désormais plus que des collègues mais des amis ! Il n’est pas question de les quitter et il faut se montrer à la hauteur pour rester dans « le Clan ». Le salaire n’est plus le seul moteur, aujourd’hui le jeune salarié cherche, au sein de son entreprise, à vivre des aventures, des expériences !
